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杨志泰总裁授课 分享参观华为启示

永远要有一面镜子

2017-11-30 15:48 浏览次数:2203

  作为中国民营企业的翘楚,华为从30年前欠债创业,到如今成为通讯领域的全球领导者,他们的管理和经营理念值得企业界学习。11月24日,杨志泰总裁到深圳华为集团交流学习后,给公司管理人员讲授了以《永远要有一面镜子——华为公司带给我的启示》为题的培训课。
 
 
  杨志泰总裁开宗明义提出四个问题:华为为什么能客满天下?华为35万名员工,企业的根是什么?华为的道路是如何走出来的?华为如何提升员工的战斗力?杨志泰总裁带着这四个问题,结合建发集团的发展与大家一起分享华为的成功之道。
  以客户为中心,为客户服务是华为唯一存在的理由,在华为不能为客户创造价值的员工、部门、流程都是多余的;以奋斗者为本就是华为的根,什么是奋斗者?是细致用心的工作、结果导向的狼性文化和默默奉献的傻子价值观,华为秉持“让奋斗者得到利益,让雷锋有袜子,让焦裕禄不生病”;长期的艰苦奋斗就是华为的根,处在这个伟大的时代,要用青春去创造奇迹,要让员工在枪林弹雨中成长,华为人认为“人生攒满了回忆就是幸福”;持续自我批判的文化,是华为人不断提升战斗力的根本原因,只有坚持自我批判,才能倾听、扬弃和自我超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的发展。
  杨志泰总裁从华为管理的微观细节、到宏观战略的制定,深入浅出与大家分享华为的成功之道。催人奋进的奋斗故事、发人警醒的经典案例,让每一位员工都受益匪浅。课程结束后,每位管理人员、每位员工都应该不断问自己:在做每一件事时,是否处处以客户为中心?制定的流程、制度能够解决什么问题?有没有无效流程?在薪酬分配实际落地的时候,我们是否能够真正体现以奋斗者为本?我们有没有常常照照镜子,持续自我批判、持续改善?我们有没有浪费我们的青春。(丁 晔)
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