本报讯（陈燕 刘佳）强执行、勇担当、盯目标、带团队、重服务……1月6日上午，公司旨在挖掘培养青年人才、搭建人才发展梯队的“丰羽计划”正式启动。“丰羽”首期学员、各单位负责人以及部分员工代表160人参加了开班仪式。

人才兴则企业兴。“丰羽计划”是建发集团人力资源工作结合新的形势、新的人才需求，在发掘培养年轻管理人员方面推出的新举措，该计划于2017年7月正式启动，首期班共有93名员工报名，最终36名入围。开班仪式上，杨志泰总裁寄语学员，希望他们成为变革的推动者、思想的传播者、业务的权威者、管理的掌控者。

当天的集中培训课，由长江学者、北京大学光华管理学院党委副书记、博士生导师王辉教授为大家讲授了主题为《中国企业的领导艺术》的精彩课程。第二天的沙龙活动，北京大学光华管理学院MBA刘朝林老师通过分类猜词环节与大家分享《管理沟通与管理思维》课程，学员们在游戏中实践，在实践中体悟，现场学员的积极性和参与性被充分调动，气氛十分热烈。

人力资源是企业发展的第一资源。多年来，建发集团一直都非常关注人才培养、培训工作。尤其近两年来，公司将优秀青年后备人才的培养作为公司人力资源工作的重中之重，不断提供晋升空间。此次“丰羽计划”将通过为期一年的人才测评、集中授课、行动学习、自我提升等具体内容，提高员工的思考力、协作能力、执行力和领导力。

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        本报讯（康建宁）自1月13日起，随着对建发置业公司、园林景观公司、物业服务公司年终考核的开始，建发集团2017年度考核工作全面展开，考核组将对总部5个中心及7个子公司，按照年初签订的目标责任书进行全面考核检查。

杨志泰总裁担任考核组长，公司党委书记、副董事长及各中心总监、各企业负责人参与考核工作。考核包括现场观摩、工作汇报、负责人述职。

在正式考核前，公司党委、公司经营、行政、客服中心已分别就党建、企业文化建设、资产经营、基础管理、客户服务等工作进行了详实的检查和测评。

1月14日上午，考核组来到物业公司自治区党委项目进行现场考核。通过对该项目锅炉房、配电室、中控室、会议室及工作日志、标识标牌、工具摆放、会议标准执行等细节的观摩，听取各岗位当班员工的讲解，考核组成员现场看到了建发物业人精益求精的做事态度和细心周到的服务。

考核会上，杨志泰总裁指出，2017年物业公司服务的面积、产值、服务品质都有了显著的提升，各项服务也更加的规范，更加的高效，已成为全区物业同行学习的榜样。下一步要争取做美好生活的服务商，通过各种高效的方式方法，不断的创新和引进新的服务模式，把客户的口碑转化成品牌的力量，为业主、为广大消费者提供更优质、更满意的服务。

考核周期一周，预计于元月十八日全部结束。