员工培训是企业发展的倍增器，尤其新员工入职培训效果的好坏，决定了新员工入职后角色转变的状态、工作激情的投入和职业发展的宽度。为使新员工快速融入建发物业企业文化，建立新员工与成长导师的沟通平台，建发物业于6月3日起组织40名新入职员工进行了系统培训。
       培训首日，大家收到了总经理赵长青致新员工的一份信，信中鼓励大家在工作中要秉持“科学化、制度化、精细化、严格化”的要求，将“四精四狠”理念落实到工作中、深入到提升服务品质中，在建发物业这个大平台成就梦想，实现“成长在建发，满意在建发”的目标。培训中，成长导师结合公司2020年企业文化建设实施方案，以详实的事例、生动的语言从理念与制度两个维度讲解了公司的企业文化。从礼仪的核心入手用通俗易懂的语言讲解了礼仪的重要性，从公司发展历程和银川物业行业情况普及了物业基础知识，不同专业讲师在课程中紧密结合建发人的成长实例，帮新员工明确了自身职业方向，使每名新员工对公司的企业文化及自身未来的发展方向有了更深的认识。（李学谦）

 

       6月1日，“爱发盐”微信公众号正式上线。这是一个有趣、有料、有味儿的文化平台，旨在用更新鲜、更潮流、更接地气的方式，为建发人搭建一个文化互动平台，传播公司文化的每一处精彩，为大家带来更多正能量。

       “爱发盐”现有：爱发言，爱发颜与爱发研三大板块，“言”主要以交流为主，建立公司与员工、员工与员工、各业务模块之前的互动通道；“颜”以人物风采，彰显榜样力量为主，向全员传递正能量；“研”以学习、研究、研发、研讨为主，倡导全员学习，拓宽眼界、提升认知。

       关于“爱发盐”名字的由来，背后也有别样的深意与趣味。盐是一种神奇的物质，细小，但却完美。它给人类提供生存必须的养分和味道，深刻影响人类的日常生活、政治军事、经济文化等方面。可以说，我们每个人都离不开盐。盐与文化相融，影响深远，公司与员工互为制盐者与盐，相互需要，彼此成就，似盐一般，默默地用自己的能量发挥影响，让公司的企业文化深深烙印在每个人心中。盐与“言、颜、研”字同音， “爱发盐”更希望这个文化平台也能像盐一样，成为建发人不可或缺的必需品。（李倩倩）

       近日，商管公司运营中心第一届营业员趣味运动会在建发大阅城西广场举办了，购物中心的200余名营业员踊跃参与，赛出了风格、增进了友谊。（樊淑红） 

       近日，商管公司运营中心对招商人员进行了招商说辞培训考核。各位招商人员制作PPT课件，结合售楼处沙盘，从项目定位、区位优势、业态布局、品牌特色及品牌目标客群等方面进行了重点讲解和分享。评委现场打分点评，对在考核中讲好的地方进行分享，对不足的地方予以指正。通过考核规范了招商说辞和品牌落位图等招商工具的运用，同时提高了招商人员的专业度。（金芬）

       近日，银川市建筑业协会发布了《关于表彰2019年度银川市“凤凰杯”优质建设工程的决定》，通过评审委员会资格审查、工程实体质量查看、技术资料审核、专家投票、社会公示等程序审定，我司开发建设枫林湾三期项目的6栋住宅榜上有名。（郭芝刚）

 

 

       北美风情的建筑楼群、梦幻绚丽的喷泉灯光、热闹繁华的夜市街区，广场上四面八方赶来的休闲、娱乐、旅游、消费的男女老少，让建发枫林湾小镇的魅力和活力充分释放。