7月9日下午，商管公司组织召开了2020年上半年工作总结暨三年发展规划会议，公司主管以上管理人员参加会议。

       会上，各中心及职能部门负责人分别从经济指标、管理指标、重点工作完成情况以及工作中存在的不足、下半年重点工作安排等方面进行了全面总结。总结中，各负责人对取得的工作成绩不浮夸，对存在的问题不回避，同时结合各自业务模块，对下半年的重点工作进行了安排部署。

       王宁君总经理对商管公司《三年发展规划》（2020—2022年）进行了详细的解读。2020年，建发大阅城进入成长期，建发商业迈入发展期。未来三年，商管公司在集团公司的领导下，以“4321”的总体发展思路为核心，重视内外能力建设。从商业发展、商业运营、商业物业、社区商业、智慧商业、财务管控、人力资源、制度建设、企业文化、党建工作十个方面做好企业经营与管理工作，力争使建发商业成为宁夏最专业的商业运营商、最优秀的商业物业服务提供商和最具特色的社区商业合作商。（陈河）

 

       7月9日下午，置业公司召开经营管理工作反思会，各级管理人员和全体员工围绕“以销售为中心，立足本职岗位对工作过程和工作结果负责”的主题进行总结反思，会上大家结合自身的工作意识、沟通协调、营销创新、工作标准等方面存在的问题，就如何做好销售工作进行自我剖析、总结反思。

       近4个小时的反思发言结束后，总经理李静总结发言并提出了工作要求：各级管理人员和员工要认清自身存在的问题，深入到根上解决问题，凡是最怕“认真”二字，要用好的工作方法死磕到底，直到自己满意。“一切为工作结果负责”就要完善相关工作和服务等标准、加大品质督查力度，围绕置业公司“两个提升”和“一个转变”，打造“专业的地产营销咨询服务公司”。（孟瑞祥）

 

       枫林湾四期完美交付业主后一周，地产公司、置业公司、物业公司三家企业相关人员对交付工作进行复盘分析，总结经验，改进不足。

       分析会中，大家总结交付中可以再提升的点，发现客户新的关注点，挖掘更有温度的服务，细化更充分的准备工作，分析交房中的每一项细节，落实到人并能在交付现场落实到位，做到统筹规划、统一管理，建立交付机制，确保向业主完成每一次的完美交付。好房子配好服务从客户踏入园区开始，每一次的总结是为了努力变得更好，从客户验房过程反馈优化现有流程及服务感受，努力做到每一次更好。（赵程亮）

 

       “感谢有温度的建发大阅城，有很温暖的银川人。”一张留言条上的寥寥话语，表达出了顾客对建发大阅城文明服务的心里话。

       7月5日晚上，物管中心环境维护部员工杨为翠、苗红在工作过程中，相继捡到顾客遗落的手机和手提包，杨为翠马上想到失主一定很着急，丢失手机就意味着个人隐私泄露或个人账户安全受到威胁。杨为翠第一时间放下手中的工作，将捡到的手机交至一楼总服务台处。经总服务台工作人员与失主反复确认后,丢失的物品安全回到顾客手中。近年来，建发商管公司在员工的培训教育中，大力宣贯社会主义核心价值观，文明的种子结出文明之花，建发大阅城好人好事屡见不鲜，拾金不昧的行为已蔚然成风。（邵丽星）

 

专栏：永远跟党走

 

       在七月“党建月”，按照上级党委要求，公司党委精心部署下辖6个党支部结合各自业务特色开展“党员政治生日”主题活动。

       7月1日上午，公司6个党支部,133名党员参加公司党委召开的“热烈庆祝中国共产党成立99周年”大会。会上，党委书记白建新带领全体党员重温党的光荣历史，全体党员面向党旗重温入党誓词，开展了一次深刻的“重温党章党史，践行初心使命”的爱国主义教育。

       各个党支部要求每名党员结合公司发展实际情况，发动党员积极对公司经营管理发展献言献策。置业支部针对业务需求，大家就存量资产去化、营销创新、管理创新、服务创新等方面各抒己见；商管支部收集党员对公司经营管理、企业文化、团队建设等方面的意见和建议，调动大家共同关心集体、关心企业的积极性。

       三、开展一次党员志愿者服务活动。

       置业党支部组织党员走进石嘴山“五七干校”旧址参加志愿义务劳动，对旧址家禽饲养圈舍前杂草进行清理，进一步树立劳动锻炼、艰苦创业、勤奋学习的精神。地产党支部组织党员到公司新交付项目枫林湾四期开展义务劳动，捡拾垃圾，美化家园，让各位党员在实践中感悟初心，擦亮初心。

       四、开展一次党员公诺活动。