在上级工会和公司党委领导下,工会以“满意在建发”为目标,围绕公司年度总任务、总目标开展各项工作。通过有利于企业发展、有利于凝心聚力、有利益员工发展的各种形式和载体,充分调动员工参与企业发展的热情,激发员工爱司爱岗的积极性,让全体员工以昂扬的斗志、百倍的努力、高质量、高效率地完成本职工作。
工会重点协调好了企业与员工的关系,尊重员工、关爱员工,维护员工合法权益,注重维护女职工权益和特殊利益,不断提高员工福利待遇。工会通过多种渠道鼓励员工谋司政、议司事,畅通员工利益诉求通道。在开展的各项工作中突出“和谐、快乐”的企业文化主题,通过各种有利于企业发展、有利于员工身心健康的文化活动,活跃了员工文化生活,改善了员工的精神面貌,凝聚了团队精神,宣扬企业文化、建设和谐企业,促进企业健康发展。
工会积极做好困难员工的帮扶工作,建立困难员工档案,积极为员工办实事、解难题。以“关爱、和谐、幸福”为目的,根据各自企业行业特点、经营情况以及员工的真实需要为出发点,通过员工体检、集体生日、外出旅游、拓展团建等丰富多样的内容和形式,凝聚团队精神,营造“快乐的工作 快乐的生活”的企业文化氛围,构建幸福建发大家庭。