本报讯（康建宁）11月2日，银川市建设局党委副书记、纪委书记尚志勇，建设局党委委员、工会主席张永弼，建筑行业党委副书记焦天才等一行8人到我公司对2011年党建工作及精神文明建设工作进行了调研。公司党委成员参加了会议，白建新书记做汇报。

　　2011年，建发集团在公司《五年发展规划》的指导下开展工作。公司党委现有五个支部，党员78人。年初，公司党委便与各支部签订目标责任书，做到了年初有安排，年底有考核。党组织学习组织到位，党员培训工作及时，今年有5位同志加入了党组织。党费足额收缴；宣传方面，建发集团利用公司内部刊物《发展》及时宣传报道公司事务；在企业文化方面，建发集团积极创建“快乐的工作快乐的生活”的氛围，组织公司各体育俱乐部展开活动；在第五个“党建月”里，集团公司党委组织员工到陕西延安参观革命旧址，重温党史，各支部也开展了烈士陵园扫墓、为社区孤寡老人打扫卫生等活动；在尊重员工、关爱员工方面，公司设立忠诚服务奖，并积极开展爱心基金会捐助，为员工过生日、建设廉租房等；为推动企业文化建设上台阶，从2009年公司就开展了以创建“学习型、健康型、节约型”的“三型班组”为主题的文化建设活动，通过班组的创建员工的责任心、进取心和学习力都有了很大的提高。

　　在听取了汇报后，银川市建设局党委副书记、纪委书记尚志勇对我公司的党建和精神文明工作给予了肯定，并提出了宝贵意见，他说：建发集团的党建工作有亮点、有创新，尤其是企业文化的建设更是值得整个建设行业学习，同时也希望建发集团在党员队伍的扩大上，能够放开些，让更多的员工积极的加入我们的组织，更好的为大家服务，为社会做出更大的贡献。

 

　　本报讯（曹东升 康建宁）10月22日，由中国物业管理协会主办的“物业管理改革发展30周年大会”在深圳隆重召开。建发物业公司荣获物业管理改革发展30周年“行业突出贡献奖”，建发物业公司董事长管敏、项目经理孟庆桃分别获得物业管理改革发展30周年“物业服务企业资深经理人”和“行业标兵”荣誉称号。

这次大会是中国物业管理协会在我国内地物业管理诞生30周年之际，为回顾创业历史，总结发展经验，宣传和弘扬物业管理在促进经济发展和社会和谐稳定中的突出作用，提高和扩大物业管理行业的社会地位和影响力，推动物业管理的科学和可持续发展的一次重要活动。建发物业之所有能够在这样的盛会上获得荣誉，和建发集团“满意在建发”的理念是分不开的。

　　近年来，建发物业公司以“业主满意是建发物业的最大心愿”为服务宗旨，落实集团公司提出的“满意在建发”目标，坚持以“精细管理、精心服务”为管理理念，以转变服务模式、提升服务水平为主线，先后荣获自治区“物业管理先进单位”、自治区“特种设备安全管理先进单位”、市级“文明单位”、“青年文明号”、“重合同守信用企业”等称号。

　　2005年，物业公司所服务的建发城市花园获银川市首届“人居环境奖”，并被建设部评为“全国物业管理示范住宅小区”；2006年至2010年，连续五年被评为银川市“星级物业服务企业”和“供暖工作先进单位”；国家开发银行宁夏分行、自治区党委、宁夏图书馆项目先后被评为银川市“物业管理示范大厦”；2010年至2011年，公司连续两年被评为银川市“物业服务诚信建设先进企业”。此次荣誉的获得，标志着建发物业迈上新的发展阶段。

　　物业公司将以此为鼓舞，继续完善管理制度，推进程序化建设，根据公司战略、行业特点和发展阶段，提升内部管理水平；倡导树立“责任意识、精品意识、卓越意识”，深入推进“两个转变”，着力提高员工综合素质，强化团队执行力；整合资源，集中优势，实事求是的按照区域特点找准发展重点，延伸和细化服务内容；全面落实“满意在建发”的行动纲领，切实提高服务意识和服务水平，把“满意在建发”的行动纲领全面落实到公司各项经营管理工作中，以“满意在建发”为根本标准来衡量各项工作的推进，坚持“责任、标准、品质、服务、成本”十字方针；全面提升公司品牌内涵，加强品牌管理，发挥品牌效益。重点提升宝湖湾社区项目的服务品质，以更加人性化的服务提升管理质量，以细节服务和延伸服务精心打造宝湖湾高品质住宅项目。

 

　　为全面提高员工素质和能力，形成一支具有较高职业道德素养、较高文化技术素质、专业配套、年龄结构合理的员工队伍，创建“学习型”企业，公司鼓励员工根据公司业务发展和员工本人的岗位情况及职业生涯发展情况参加多种形式的培训、继续教育及职称考试。公司于2009年重新修订了《员工培训管理办法》，在原有奖励的基础上，大幅提高了奖励标准：员工经批准参加全国统一专业职称考试并合格的，凭相关证书给予奖励和报销费用。取得国家认证的中级职称、执业资格者，一次性奖励3000元。取得国家认证的注册类职称或高级职称、执业资格者，一次性奖励5000元。目前为止，公司客服中心李新浩、行政中心张海峰分别考取得了物业管理师、网络工程师资格并获得了3000元的奖励。（人力资源部）